JobPk دوسروں کے حقوقِ ملکیتِ دانش (Intellectual Property Rights) کا احترام کرتا ہے۔
ہم کوشش کرتے ہیں کہ ہماری ویب سائٹ پر شائع ہونے والا تمام مواد اصل ہو اور کسی کے حقِ تصنیف (Copyright) کی خلاف ورزی نہ کرے۔
اگر آپ کو لگتا ہے کہ JobPk پر شائع کیا گیا کوئی مواد آپ کے حقِ تصنیف کی خلاف ورزی کرتا ہے،
تو آپ ہم سے رابطہ کر کے اس مواد کو ہٹانے کی درخواست کر سکتے ہیں۔
ہم کیا شائع کرتے ہیں
JobPk صرف سرکاری اور نجی نوکریوں کے اشتہارات، اخباری اعلانات، اور عوامی طور پر دستیاب معلومات شائع کرتا ہے۔
ہم کسی دوسرے کی ذاتی یا محفوظ معلومات کو جان بوجھ کر استعمال نہیں کرتے۔
تمام مواد صرف معلوماتی (Informational Purpose) کے لیے ہوتا ہے۔
DMCA شکایت درج کرانے کا طریقہ
اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کے حقِ تصنیف والے مواد کا غلط استعمال کیا گیا ہے،
تو براہِ کرم ہمیں درج ذیل معلومات کے ساتھ ای میل کریں:
-
آپ کا پورا نام اور رابطہ کی تفصیلات (ای میل، فون نمبر وغیرہ)
-
وہ یو آر ایل (Link) جہاں مبینہ خلاف ورزی والا مواد موجود ہے۔
-
آپ کی وہ اصل تخلیق یا مواد جس کے حقِ تصنیف کی خلاف ورزی ہوئی ہے۔
-
ایک تحریری بیان کہ:
“میں حلفاً تصدیق کرتا/کرتی ہوں کہ شکایت میں بیان کردہ معلومات درست ہیں اور میں اس مواد کے حقِ تصنیف کا مالک یا مجاز نمائندہ ہوں۔”
-
آپ کا الیکٹرانک یا دستخط شدہ بیان (Electronic Signature)
شکایت کہاں بھیجیں؟
📧 ای میل: Jobpk@gmail.com
🌐 ویب سائٹ: https://jobpk.sbs/
ہم آپ کی شکایت موصول ہونے کے بعد 24 سے 48 گھنٹوں میں کارروائی کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔
اگر مواد واقعی کسی کے حقِ تصنیف کی خلاف ورزی کرتا ہے تو ہم اسے فوراً ہٹا دیں گے یا اس میں ترمیم کریں گے۔
نوٹ
-
اگر آپ غلط یا جھوٹی شکایت درج کراتے ہیں، تو اس کی مکمل ذمہ داری آپ کی ہوگی۔
-
JobPk کسی بھی وقت مواد میں ترمیم یا اسے ہٹانے کا حق محفوظ رکھتا ہے،
چاہے شکایت کسی تیسرے فریق کی طرف سے ہی کیوں نہ ہو۔
غلطی کی صورت میں
اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کا مواد غلطی سے ہٹا دیا گیا ہے،
تو آپ کاؤنٹر نوٹس (Counter Notice) بھیج سکتے ہیں،
جس میں آپ وضاحت کریں کہ آپ کے خیال میں یہ مواد حقِ تصنیف کی خلاف ورزی نہیں کرتا۔
ہماری ذمہ داری
JobPk صرف معلوماتی پلیٹ فارم ہے۔
ہم کسی بھی سرکاری یا نجی ادارے کے نمائندہ نہیں ہیں۔
کسی بھی بیرونی ویب سائٹ یا تھرڈ پارٹی مواد کی ذمہ داری ہماری نہیں ہوگی۔
آخری اپڈیٹ
یہ DMCA پالیسی صفحہ نومبر 2025 میں آخری بار اپڈیٹ کیا گیا۔
